AKAT chương trình Developing Management Capability.
Vừa qua, AKAT có dịp gặp lại những anh chị quản lý cấp trung dày dạn kinh nghiệm thực chiến trong chương trình Developing Management Capability.Không khí lớp học có thể gọi vui là “hồi xuân”
— càng nhiều năm trải nghiệm thì càng sắc, càng cay và càng nhiệt huyết hơn cả tuổi trẻ. Dù đã làm quản lý nhiều năm, các anh chị vẫn tham gia rất năng nổ, tranh luận sôi nổi, chia sẻ thẳng thắn với giảng viên và đồng nghiệp. Trước câu hỏi: “Vì sao quản lý lâu năm vẫn cần đào tạo lại?” các anh chị không ngần ngại đối diện với những thực tế khó giải của mình
— càng nhiều năm trải nghiệm thì càng sắc, càng cay và càng nhiệt huyết hơn cả tuổi trẻ. Dù đã làm quản lý nhiều năm, các anh chị vẫn tham gia rất năng nổ, tranh luận sôi nổi, chia sẻ thẳng thắn với giảng viên và đồng nghiệp. Trước câu hỏi: “Vì sao quản lý lâu năm vẫn cần đào tạo lại?” các anh chị không ngần ngại đối diện với những thực tế khó giải của mình
Vai trò quản lý là không đứng yênBối cảnh kinh doanh thay đổi nhanh hơn kinh nghiệm cũĐội ngũ mới, kỳ vọng mới, áp lực mớiThành công quá khứ dễ tạo “điểm mù”Đào tạo là điểm dừng để tự soi lại mìnhBuổi đào tạo không nhằm dạy điều hoàn toàn mới, mà giúp các anh chị tái định vị vai trò, nhìn lại cách mình đang dẫn dắt và làm mới tư duy quản lý.
AKAT tin rằng:
Quản lý giỏi không phải là người biết hết, mà là người luôn sẵn sàng học lại để dẫn dắt tốt hơn.————————————
