1. Trí tuệ Cảm xúc (EQ)

Trí tuệ cảm xúc là một trong những kỹ năng quan trọng nhất mà bất kỳ lãnh đạo nào cũng cần phát triển đến năm 2025. Một nghiên cứu đã kết luận rằng EQ ở các nhà lãnh đạo liên quan chặt chẽ đến văn hóa tổ chức tích cực, mức độ hài lòng trong công việc cao, và sự gắn kết của nhân viên mạnh mẽ.

2. Quản lý Thay đổi

Với những thay đổi liên tục trong lực lượng lao động như trí tuệ nhân tạo (AI), tái cơ cấu sau sa thải,…các nhà lãnh đạo cần nâng cao kỹ năng quản lý thay đổi để thích ứng hiệu quả với những thách thức mới này.

3. Khả năng Tự hồi phục

Khả năng tự hồi phục không chỉ quan trọng trong tổ chức mà còn cho sự phát triển sự nghiệp của các nhà lãnh đạo. Với việc các công ty lớn như Amazon và Meta giảm bớt số lượng quản lý trung cấp, các nhà quản lý cần có kế hoạch dự phòng cho sự nghiệp và mở rộng cơ hội trong các lĩnh vực như tư vấn hoặc làm việc tự do.

4. Hiểu Biết về Công nghệ và AI

Theo một khảo sát của hơn 800 công ty toàn cầu, hiểu biết về công nghệ là kỹ năng quan trọng thứ ba từ 2023 đến 2027. Các nhà lãnh đạo cần hiểu về AI, các ứng dụng thực tiễn, rủi ro liên quan, và cách sử dụng AI một cách có đạo đức để thúc đẩy sự phát triển trong tổ chức.

5. Sáng tạo và Tính Linh hoạt

Sự sáng tạo và linh hoạt ngày càng trở nên quan trọng do AI ngày càng phát triển. Các nhà lãnh đạo cần sử dụng AI để hỗ trợ tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề, thay vì để AI thay thế hoàn toàn công việc của con người.

Kết hợp những kỹ năng này sẽ giúp bạn trở thành một nhà lãnh đạo thành công vào năm 2025, đưa tổ chức của bạn đi trước đối thủ và mang lại giá trị thực sự cho các bên liên quan.