AKAT hành trình “Reinvigorate ourselves to grow” Cuối năm là thời điểm thuận tiện để nhiều tổ chức cùng nhìn lại, tái tạo năng lượng và chuẩn bị cho sự phát triển trong mới. Vừa qua, AKAT đã cùng một công ty đa quốc gia tổ chức một ngày đặc biệt, một không gian chia

AKAT: Chương trình Tổ trưởng sản xuất chuyên nghiệp AKAT vừa hoàn thành chương trình “Tổ trưởng sản xuất chuyên nghiệp” dành cho đội ngũ tổ trưởng và giám sát sản xuất tại doanh nghiệp.Trong lớp học, AKAT đặc biệt ấn tưởng với những anh chị rất trẻ nhưng đã đảm nhiệm vai trò tổ

AKAT: Chương trình Quản lý lưu trình sản xuất AKAT vừa hoàn thành chương trình “Quản lý lưu trình trong sản xuất” dành cho 30 anh/chị cấp giám sát của một doanh nghiệp sản xuất gia vị.Dù thời lượng không dài, khóa học vẫn giúp học viên đào sâu vào các mấu nối trong quy

AKAT x AQUA: Chương trình Tư duy phản biện – Critical Thinking Tiếp nối thành công của chương trình đầu tiên, AKAT Training tiếp tục đồng hành cùng AQUA trong hành trình phát triển năng lực tư duy phản biện (Critical Thinking) – lần này với sự tham gia của hơn 50 anh chị học

AKAT: Tập huấn cập nhật quy định thuế mới 2026 AKAT tiếp tục đồng hành cùng khách hàng trong việc cập nhật quy định thuế mới 2026 Bắt đầu từ 01/01/2026, theo chủ trương bỏ thuế khoán, Bộ Tài chính đã đề xuất cá nhân kinh doanh sẽ nộp 17% trên thu nhập thay vì

AKAT x AEON Mall Hải Phòng: ROLE PLAY CONTEST 2025 – Cuộc thi toàn hệ thống AEON Hành trình ROLE PLAY CONTEST 2025 tiếp tục dừng chân tại AEON MALL Hải Phòng!  Ở mỗi Mall, AKAT đều thấy một điểm chung: các anh chị học viên luôn năng động – trẻ trung – nhiệt huyết.

AKAT: Ứng dụng AI vào nền nông nghiệp bền vững AI chạm vào ngành nông nghiệp bền vững Lần này AKAT rất vui vì được kết hợp cùng một khách hàng rất độc đáo và khác biệt: doanh nghiệp hàng đầu châu Á trong lĩnh vực sản xuất thức ăn chăn nuôi từ nguồn nguyên

AKAT : Chương trình Trí tuệ cảm xúc EQ AKAT: chương trình Trí tuệ cảm xúc (EQ) ️Trong công việc hay cuộc sống, điều khó nhất đôi khi không phải là thuyết phục người khác, mà là thuyết phục… chính cảm xúc của mình.Làm chủ cảm xúc chưa bao giờ là điều dễ dàng. Trước

AKAT – Tại sao một người không giỏi giao việc? Tại sao 1 người quản lý không giỏi giao việc? Nhiều lãnh đạo biết phải giao việc nhưng không làm được, chủ yếu vì 4 cản trở: 1. Nghiện dopamine từ cảm giác hoàn thành công việc trong khi công việc quản lý ít mang

AKAT – Kỹ năng hợp tác liên phòng ban và giải quyết mâu thuẫn Khi mâu thuẫn trở thành cơ hội hợp tác Đội ngũ quản lý của một tập đoàn Vận tải & Logistics đa quốc gia vừa cùng AKAT trải nghiệm chương trình “Giải quyết Mâu thuẫn & Cộng tác Liên Phòng Ban”