Chương trình Phát triển bền vững và Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp (CSR) là công cụ Tuyển dụng và Giữ chân hiệu quả

23 Tháng năm, 2024
Posted by: AKAT
Categories: Đào tạo, Tư vấn

55% người lao động cho biết họ sẽ làm việc tại một công ty cam kết tạo ra tác động tích cực. Tỷ lệ đó thậm chí còn cao hơn (71%) đối với người lao động dưới 30 tuổi—vì vậy, nếu chiến lược nhân sự dài hạn của bạn bao gồm việc xây dựng lực lượng lao động trẻ hơn, hãy lưu ý.

5 cách để xây dựng chương trình CSR bền vững

– Thành lập nhóm giúp công ty ít lãng phí hơn và có trách nhiệm hơn với môi trường.

– Cung cấp trợ cấp cho nhân viên đi làm bằng phương tiện công cộng hoặc xe điện.

– Mở rộng các lựa chọn làm việc từ xa và kết hợp để giảm lượng khí thải đi lại.

– Xanh hóa nơi làm việc bằng cách giảm chất thải, các sản phẩm nhựa sử dụng một lần

– Chọn nhà cung cấp có trách nhiệm với môi trường

5 cách để nâng cao chương trình CSR của bạn

– Mời, vận động nhân viên tham gia các chương trình từ thiện

– Trả lương cho các ngày tình nguyện của toàn công ty.

– Hợp tác với các nhóm cộng đồng và phi lợi nhuận tại địa phương để xác định và hỗ trợ các dự án đáng giá.

– Theo dõi chi phí và hiệu quả của các sáng kiến CSR khác nhau của các cá nhân.

– Hãy coi chương trình CSR của bạn như một cam kết lâu dài chứ không phải nỗ lực theo mùa hay chiến dịch PR ngắn hạn.

Cuối cùng, các chương trình CSR sẽ mang lại lợi ích cho tất cả mọi người: tập đoàn, cộng đồng, khách hàng,… Và bởi vì nhân viên muốn làm việc cho những công ty đang tạo ra sự khác biệt nên các chương trình CSR cũng là công cụ tuyển dụng và giữ chân cực kỳ hiệu quả.

—————————-

VIỆN ĐÀO TẠO AKAT

Australian Knowledge Applied Training INSTITUTE

Hotline: 0909 819 557

Email: [email protected]

Website: www.akat.edu.vn

Đào tạo tại Úc

Vui lòng liên hệ với chúng tôi