Biết chính xác cách bạn sẽ tiếp cận các câu hỏi tình huống phổ biến sẽ giúp bạn giữ bình tĩnh và tập trung vào việc làm nổi bật những điểm mạnh và kinh nghiệm độc đáo, khiến bạn trở thành ứng viên hoàn hảo cho công việc

1. Sử dụng công thức được chứng minh.

Dù thảo luận về trải nghiệm trong quá khứ hay đưa ra những hiểu biết về một tình huống giả định, hãy luôn trả lời bằng phương pháp STAR(T) hoặc CARL.

STAR(T) là viết tắt Situation, Task, Action, Result và Takeaways

CARL là viết tắt Context, Action, Result, Learning

Việc định dạng câu trả lời của bạn theo một trong những khung có cấu trúc này sẽ đảm bảo bạn truyền đạt đủ thông tin một cách chính xác.

2. Tập trung vào việc kinh nghiệm khớp với mô tả công việc

3. Điều chỉnh từ ngữ phù hợp với người phỏng vấn

Hãy đơn giản hóa ngôn ngữ kỹ thuật cho nhà tuyển dụng nhưng dùng từ chuyên ngành và cụ thể hơn khi gặp quản lý phòng ban

4. Thực hiện theo quy tắc hai phút.

Hãy giữ câu trả lời của bạn ngắn gọn, tuân thủ “quy tắc hai phút”. Những ứng viên tiềm năng là người có khả năng đơn giản hóa thông tin phức tạp hoặc tách biệt thông tin quan trọng khỏi thông tin không quan trọng.

5. Hãy đề nghị phản hồi

Khi kết thúc câu trả lời, hãy luôn hỏi người phỏng vấn: “Bạn có cần thêm thông tin chi tiết nào về câu trả lời đó không?” Nếu người phỏng vấn hỏi một câu hỏi tiếp theo, hãy lắng nghe cẩn thận, sau đó trả lời chính xác câu hỏi trong vòng ba đến năm câu

—————————-

Website: www.akat.edu.vn

Hotline: 0909 819 557

Email: [email protected]

#AKAT TRAINING Training (Australian Knowledge Applied Training Institute)