RESPECT là những gì nhân viên mong muốn nhất từ ​​người sử dụng lao động của họ 🙏
1. Recognition: Tổ chức của tôi đánh giá cao sự đóng góp của tôi. (R)
2. Exciting work: Công việc của tôi mang lại cho tôi cảm giác thành tựu cá nhân. (E)
3. Security: Tôi cảm thấy có một tương lai đầy hứa hẹn cho tôi tại tổ chức của mình. (S)
4. Pay: Tôi được trả công xứng đáng cho công việc tôi làm. (P)
5. Education and Career Growth: Tổ chức của tôi đang giúp tôi phát triển những kỹ năng tôi cần trong tương lai. (E)
6. Conditions: Tôi cảm thấy mình là một phần của một đội. (C)
7. Truth: Trong tổ chức của tôi có sự giao tiếp hai chiều, trung thực và cởi mở. (T)
Khi các tổ chức đang tạo ra một nền văn hóa TÔN TRỌNG cao, họ cũng đang tạo ra động lực cao cho nhân viên và do đó, hiệu suất của cả nhân viên và tổ chức đều ở mức cao. Với các tổ chức đang tìm cách tối đa hóa khoản đầu tư vào nhân tài hãy đảm bảo rằng bạn đang mang lại TÔN TRỌNG cho các cộng sự

—————————-

VIỆN ĐÀO TẠO AKAT

Australian Knowledge Applied Training INSTITUTE

Hotline: 0909 819 557

Email: [email protected]

Website: www.akat.edu.vn